I consulenti di OTTO20 ricoprono il ruolo di RSPP per numerose aziende del Nord-Est di ogni dimensione e settore merceologico
L’RSPP, ovvero il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, è la figura individuata dal datore di lavoro per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione dei rischi all’interno dell’azienda.
In base a quanto stabilito dalla normativa (D.Lgs. 81/2008 Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro), l’RSPP deve dimostrare di possedere le “capacità e i requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro”.
La nomina di un RSPP è obbligatoria per tutte le aziende che abbiano almeno un lavoratore. Quindi anche le micro imprese e le imprese artigiane sono tenute in base alla normativa vigente a nominare l’RSPP.
La normativa elenca una serie ristretta di casi in cui l’RSPP deve obbligatoriamente essere interno all’azienda (ad es. nelle centrali termoelettriche, industrie estrattive con più di 50 lavoratori, ecc).
In tutti gli altri casi il datore di lavoro può scegliere di nominare un RSPP esterno all’azienda.
Come evidenziato sopra difatti il Testo Unico della Sicurezza sul Lavoro stabilisce che l’RSPP deve dimostrare di possedere le “capacità e i requisiti adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro”. Inoltre l’RSPP è tenuto alla frequenza di periodici percorsi di aggiornamento.
Per queste ragioni a molte aziende può convenire affidarsi a professionisti esterni, in possesso dei requisiti richiesti dalla normativa vigente.
I professionisti di OTTO20 ricoprono da anni il ruolo di RSPP in numerose aziende del Nord Est, di diversi settori merceologici e dimensioni.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione deve essere obbligatoriamente nominato dal datore di lavoro, ovvero dal titolare aziendale. E’ necessario che la nomina venga effettuata con procedura formale, firmando un documento che si dovrà poi conservare unitamente al Documento di Valutazione dei Rischi.
L’RSPP si occupa di analizzare i rischi presenti in azienda e di pianificare le azioni necessarie ad una loro riduzione. Collabora con il datore di lavoro, il medico competente e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza per redigere il Documento di Valutazione dei Rischi.
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